【導語】星座屋實用相術，在在選用重要人才方面，可以參考面相上展示出來的本質的優勢，面相應用在公司管理、社交場合、研發創新上，可以更好的知人善用，因為個人面相可以反映的自身內在潛質。
一、公司管理型的人才，包括由物料管理和人事管理，需要額頭較寬廣，沒有抬頭紋，髮際平順，顴骨飽滿，地閣方圓。額頭的好壞說明的是思想和理智方面的內容，額頭廣闊，沒有抬頭紋，髮際不亂的人，一般知識與理論都較清析；顴骨是權力和話語權的象徵，兩顴飽滿而不露骨的人，頗具威嚴與權力，能懾服人心；從額頭通過鼻樑到地閣，
二、公司上層決策型的人才，需要天倉飽滿，地閣肉厚要方圓。天倉（額頭）是頭腦思想彙集的地方，下腮骨是行動的軸心，天倉與下腮骨上下對稱而豐厚的人，思考比較精密，行動果決，腳踏實地，不求僥倖；若天倉凹陷，或地閣兩側肌肉鬆弛臃腫，都是思想、行動有缺陷的特徵。
三、企業研究開發的人才，需要雙顴豐圓，山根至準頭之鼻樑骨隆起。適合公司研究開發創新路線的人，顴骨有由外向內攏的傾向，鼻樑上出現細密整齊的直線紋，顯示能專心而鑽研。
三、企業創新的人才，需要額頭圓大，少紋理，色澤清亮。面相由額頭至鼻頭，色澤越來越光滑，額部最為圓大的人，很適合從事用腦力的事情。而額頭越圓美、鼻樑挺直有肉的人，更適合推展新的工作。否則，不是精神消沉就是智慧不開，很難發揮潛力。
四、營業銷售代表，需要天庭骨隆起，平正方闊，眉骨平滿。從額頭中間由中位元向下劃一直線，就可看出有無能力做業務，需要天庭骨隆起。左右兩側越對稱，主表裡合一，思想與行動協調，容易取信于顧客，產生相對的信任感，建立良好的企業家形象。
