辦公室的佈局必須是要講究風水的，畢竟辦公室的佈局關係著辦公室的風水，也是關係著我們運勢好壞的關鍵所在，所以對於辦公室的佈局我們必須要瞭解清楚，不妨看看性格文章是怎麼說的吧！
寫字樓辦公室風水佈局的三大事項
01、地理環境適宜
建議選擇周圍視野寬闊、空氣清新、光線明亮、清靜無雜訊的地帶作為寫字樓辦公選地。風水中講究“生氣”“旺氣”，除此之外，還要注重“人氣”。“人氣”不僅要考慮周圍環境的人氣，還要考慮地區的人氣。寫字樓的位置，首先要選擇周圍人口密集、流動快的地理位置為宜。
02、坐向得當
寫字樓的坐向，既要旺運還要“命逢三合”。在寫字樓建設規劃前，可用羅盤測定八卦方位。擇吉山吉向用之，凶山凶向則避而化之。寫字樓大門的前面，不要正對下樓梯或是電梯門口。大門在外者，對面不可有路沖、醫院或廁所之類不吉的形煞建築物。
寫字樓辦公室風水佈局的六大事項
第一：座位背後要靠牆，忌諱背後靠窗、靠走道；不可有鏡子；背後忌諱掛照片；
第二：魚缸和高大的綠植應在左手方位；
第三：室內辦公傢俱、辦公桌上物品擺放要左手高於右手，高一寸為高；
第四：辦公室櫥櫃、桌角不可對人；後腦勺不要對著空調
第五：辦公室綠植不要開花、不要藤蔓、不要無頂，忌諱帶刺、尖葉、枯萎；
寫字樓辦公室的風水佈局有哪些注意事項
一、公司地址的選擇
如老闆的命局是屬西四命的人，就要先選擇西四宅為公司地點，然後找出建築物的生氣方，在此方位隔出一間做老闆辦公室；如老闆的命局是屬東四命的人，就要先選擇東四宅為公司地點，
二、辦公室的風水佈局
1、辦公桌的位置宜放置在當旺的方位。如命理五行喜木的人，命理所喜的方位是：正北、正東、東南，辦公桌椅就罷放在這三個方位為好。 按各自命理五行的喜忌選准辦公桌椅的擺放位置。
2、辦公室的門向方位，以五行生旺辦公室主人命局為好。如命理五行喜火的人，他命理所喜的方位是：正南，正東，東南，辦公室的門向方位應選擇這三個方位為好。
3、辦公室的資料櫃應佈置在青龍位或辦公室主人的凶位，切忌放在正前方或正後方。
4、辦公室除整體佈置要配合命局之外，還要顧及到青龍白虎朱雀玄武的關係。
5、辦公室的沙發位應設在辦公室主人聚氣之位或財位上。
6、辦公室的裝飾及色彩佈局是風水設計的核心部分，不但要求整體的和諧、完美，還要與老闆的命理五行所喜相補。
7、辦公桌的前方，稱明堂，要開闊，有一定的活動空間。最好有案山，就是桌子前面放一把會客的椅子，但不能太高，案山高會喧賓奪主。理想的是對面要有朝山，就是辦公桌前方的牆上要有字畫，四周朝貢，形成朱雀玄武前呼後應。
8、保險櫃的擺放位置。應根據命理五行的不同而定。如自身命理屬火，火克金，金為財，金屬西方，保險櫃應擺放在西方位置為好。其他按各自命理五行的不同而選擇擺放位置。
9、各種招財吉祥物擺放。財位是旺氣凝聚的所在地，若在那裡擺放一些寓意吉祥的招財物件，
三、辦公室風水佈局注意事項
1、辦公室的門不宜正對公司大門。老闆辦公時需要冷靜來思考公司的決策，如果正對大門，會被人來人往的氣場沖到，
2、辦公室內不能有廁所。辦公室內有廁所，雖然很方便，而即使沒有直接對沖廁所門，隨著時間一久，容易被廁所的穢氣所影響，造成運勢施展不開，身體的健康也會出現一些問題。
3、窗外不能有角煞、路煞、刀煞、電線杆、大樹對沖。辦公室窗外，能看見對面建築物的銳角、刀煞或者道路直煞、電線杆、大樹對沖窗門，無形中被不正常的氣場煞對沖而來，容易消耗自身能量，精神無法集中，腦波的磁場也會被干擾，時間一久，對身體工作都不利。
4，辦公桌上方不宜有樑柱。如果辦公桌上方有樑柱壓桌或身體，既對身體不利，又導致工作不順利，或是溝通不良，造成衝突和爭執。
5、辦公室形狀宜規則。不規則狀和缺角屋是禁忌，不規則狀的辦公室，因氣場分佈不均，磁場也不是很穩定，容易引起精神不穩定，有時處理一些急事上可能會無所適從 。
03、內部佈局合理
董事長、總經理等關鍵人物的辦公桌，要安放在後面較穩定安靜的“坐山”區域，使其有“穩坐江山”之感，不宜安放在大門邊或是有很多人走動的走道旁，這樣不僅風水不佳，面前總有晃動的人群，會使老總的思維大受影響。其他較重要領導人的辦公桌、座位後不可有門、窗，更不可有走道，否則會使工作不順或任職不穩定。各個小辦公室的門，避開正沖，否則老闆員工雙方矛盾衝突嚴重。
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既對身體不利，又導致工作不順利，或是溝通不良，造成衝突和爭執。5、辦公室形狀宜規則。不規則狀和缺角屋是禁忌，不規則狀的辦公室，因氣場分佈不均，磁場也不是很穩定，容易引起精神不穩定，有時處理一些急事上可能會無所適從 。
03、內部佈局合理
董事長、總經理等關鍵人物的辦公桌，要安放在後面較穩定安靜的“坐山”區域，使其有“穩坐江山”之感，不宜安放在大門邊或是有很多人走動的走道旁，這樣不僅風水不佳，面前總有晃動的人群，會使老總的思維大受影響。其他較重要領導人的辦公桌、座位後不可有門、窗，更不可有走道，否則會使工作不順或任職不穩定。各個小辦公室的門，避開正沖，否則老闆員工雙方矛盾衝突嚴重。
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