在職場你最在意的是什麼？

而你在職場上最在意的是什麼呢？下面隨小編一起來做做這個測試吧！

測試題目：美人魚歷經千辛萬苦救回了心愛的人，但是要與他在一起必須捨棄一樣最寶貴的東西，如果你是那條美人魚，你會捨棄以下的哪一個？

A、智商超低

B、眾叛親離

C、壽命減少

D、貧困度日

（想知道答案嗎？快點接著往下看吧！）

測試結果：

A、職場內，你最在意的是器重你的人對你的態度

在工作中，你可以做牛做馬，將你滿腔熱情投注在辦公室中，但是這種三更燈火五更雞的鬥志，需要持續得到上司的鼓舞和賞識，要是讓你覺得遇不上伯樂，或是伯樂已經逐漸疏遠你時，你就會有倦怠的念頭，無法再像從前一樣打拼賣命，因為沒有伯樂關愛眼神籠罩的你，奮鬥的原動力也就日漸熄滅，讓你的工作能量沒電了。

B、在職場內，你最在意的是自身能否得到滿足

你是個沒有安全感的人，

也許是童年失歡，或是不好的生活經驗，讓你失卻了安全感，所以如果你現在的工作，不能滿足你的需求，或是讓你覺得不牢靠，隨時有倒閉，或遣散走人的可能，像從事泡沫化的網路業，你更會時時刻刻擔心成為失業一族，工作心情可就大受影響，一點點風吹草動，就會讓你胡思亂想，根本不能專心工作。

C、在職場內，你最在意的是能否找到自由發揮的舞臺

你希望人生時時充滿驚喜，你也期許自己能像一朵散發生命力的鮮花，而不是變成一朵日漸乾枯的乾燥花。工作上當然也是如此，待遇或職位都不是你最重視的事情，你想要從公事中，得到自由發揮的主控權，考驗自我的實力和耐力，如果不能得到舞臺，或是你不再是萬眾矚目的主角，

這哪裡會是你能忍受的，你自然會想要另謀發展，燃起生命的新火花。

D、職場內，你最在意的是福利制度，和相關權益

在職場內，你最在意的是福利制度，和相關權益，如薪資、配股或分紅製度，都是基本的需求，萬萬不能比別人少，彈性上班或休假等規定，也是你非常在意的。因為在你的想法當中，上班只是謀生的手段，一旦這些原有福利縮水或不見，就是老闆和你過不去，你就會沒有工作動力，忍不住感染工作倦怠症，完全提不起勁來。