【導語】工作就是為了掙錢，所以薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪也自然成為每個職場員工的渴望。但現實是你感覺自己的付出遠遠大於收穫，老闆也絲毫沒有給你加薪的意思。
想知道是什麼毛病導致你無緣加薪嗎？想知道的話，下面就隨小編一起來做做這個測試吧！
測試題目：在職場上，當你遇到困惑的時候，你的做法是怎樣的？
A、直接跳過，等到他人也遇上時再說
B、上網查找
C、向同事求解
D、向上級求解
（想知道答案嗎？快點接著往下看吧！）
測試結果：
A、紅眼病
看到別人比自己出色，就冷嘲熱諷，心理滿是不公平，講述對方的種種不是，甚至在工作中也不給予配合，想看到對方出醜，這樣的你，工作上無法與人良好配合，上司也是看在眼裡的，因此很難得到賞識！
藥方：多一些理解和讚美，多看到別人的長處，並加以學習，補充自己的不足，
B、失語症
你經常不合時宜的發表討論，涉及別人的隱私或是別人的行為討論，在可是在工作中卻是經常的失語，需要你的時候，你總是無言以對，這樣的你不僅容易得罪人，還會得罪上司，上司不會把重任交給一個對言論不分時宜或是討人嫌的人。
藥方：加強對自己的控制能力，在發表意見前多加思考，多注意場合，不要背後議論別人。處理好自己的職場關係，加強工作能力和思考，為晉升掃清障礙。
C、營養不良症
跟不上領導的戰略轉變，讀不懂專業知識，開會提出的意見總是荒唐可笑。甚至可能業務能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪裡，都是得不到認可的，
藥方：不停的充電，用各種方式學習業務知識，多學多看多想，建立屬於你自己的思維，掌握新的方法拓展工作，創造出業績，讓自己的競爭中脫穎而出。
D、多動症
你對自己現有的工作環境和位置總是抱著強烈的不滿，跳槽跳部分，在每一個職位上都沒有獲得成功，更沒有積累較多的經驗和資本，更談不上堅實的根基，你說你什麼都懂，其實都是一瓶不滿。這樣的你，上司是不敢用的。
藥方：認請自己的需求，多做反思，看清自己的能力，多加學習，穩紮穩打，步步為營，用實實在在的成績說話。等待升職加薪。
