天天運勢

善于提升职场知名度的星座

随着毕业季的结束,职场迎来了大量的新鲜血液,对于刚刚结束了学生生涯的职场新人来说,他们的职场生涯才刚刚开始,怎样才能让自己在职场中如鱼得水,快速得到提升?除了勤奋努力之外,

提升职场知名度无疑是十分关键的,知名度高了,有什么好事领导才会先想到你,下面就随小编一起来看看十二星座中谁最善于此道吧!

No.1、双子座
惯用方式:借助策划企业“小春晚”打开职场知名度。
聪明如双子不会轻易放过让自己出彩的机会,

譬如年会。年会好比企业的“小春晚”,其重要程度不言而喻,然而多数职场人仅仅是在年会上表演个节目,最多客串回主持,临时过把司仪瘾。而这远远满足不了双子展示自己的野心。承接企业回首过去展望未来的年会,怎么可以单单表演个节目就算?

参与年会的除了公司重量级人物,更有同行业精英以及公司的战略合作伙伴,如何在这些人心中留下深刻印象,

才是双子最关心的问题。一台好的“春晚”,除个别节目被人津津乐道外,人们最关注的是谁?总导演!

所以年会幕后策划者才是双子的目标。如同春晚提前半年开始预备一样,双子会早早着手年会策划的竞选以及年会的基本方案,等他人接到通知匆忙准备之时,双子已因方案精良脱颖而出,而等一场完美年会华丽谢幕之后,双子的大名已无人不知、无人不晓!

No.2、狮子座
惯用方式:争做例会活跃分子或职场多面能人。


事业心极强的狮子往往会选择两种类型的公司入职:世界500强或是初具规模的创业型公司。若他们选择的是第一种,则看重的是高额的薪水、光鲜的地位。对于制度完善的世界500强来说,各式例会是必不可少的。

狮子会充分利用每次例会,争做活跃分子,谈资包括一段时间内遇到的困难、自己获得哪些经验,目前仍有多少不足、如何改进等等。

若遇会议较长,中场休息,狮子还会即兴调动与会人员的积极性,给领导留下良好印象;若狮子选择创业型公司,则着重培养自己的能力。由于初具规模、制度不全,往往需要一人多能,且许多工作靠摸索前进。

这样的情况下,狮子更是活跃积极,总是扛起别人不能扛之任务,发挥自身最大极限去完成。因此无论哪种公司类型,狮子的勇于争先、积极多能都会为他迅速打开个人知名度,

获得领导和同事认可。

No.3、金牛座
惯用方式:用数据撑腰,靠业绩说话。
金牛知道自己不善言谈,难以用高超的交际艺术获得领导及同事的喜爱。但金牛坚信天道酬勤,过硬的业绩胜过一切闲谈。所以当入职新公司后,金牛并不学他人先观察职场派系,然后择队而居,只是一门心思向前辈学习,心无旁骛在提升业绩上下功夫。无论公司内部怎样暗潮涌动,金牛一概置之不理。

无论哪派,金牛都谦和以对,无论哪队,金牛都虚心求教。初时,许多人暗暗嗤笑金牛的傻劲儿,嘲笑TA不懂职场“生存之道”,甚至多数时候领导同事都忽略了金牛的存在。然而一段时间之后,公司核算每人业绩之时,众人才恍然发觉,这个默默无闻的金牛居然以别人无法企及的成绩遥遥领先!

突然冒出如此“人才”自然成为公司众人茶余饭后的谈资,更可能引来各层领导的关注,如此一来,金牛不仅获得了职场知名度,连以后的晋升加薪也快人一步。正所谓十年寒窗无人晓,一朝成名天下知,用业绩说话,是金牛最硬气也最具奇效的方式。

金牛一概置之不理。

无论哪派,金牛都谦和以对,无论哪队,金牛都虚心求教。初时,许多人暗暗嗤笑金牛的傻劲儿,嘲笑TA不懂职场“生存之道”,甚至多数时候领导同事都忽略了金牛的存在。然而一段时间之后,公司核算每人业绩之时,众人才恍然发觉,这个默默无闻的金牛居然以别人无法企及的成绩遥遥领先!

突然冒出如此“人才”自然成为公司众人茶余饭后的谈资,更可能引来各层领导的关注,如此一来,金牛不仅获得了职场知名度,连以后的晋升加薪也快人一步。正所谓十年寒窗无人晓,一朝成名天下知,用业绩说话,是金牛最硬气也最具奇效的方式。