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金牛座最讓人語塞的閃電分手
金牛座最讓人語塞的閃電分手 沉著的金牛座，個性內斂，又有點木訥。本來對於安於現狀不好改變的他們來說，不會輕易提出分手。但是有時突然起來就是這麼的閃電，一臉茫然又態度決絕地提出分手。當你索要理由時，他們也只會無辜...
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白羊座最讓人語塞的閃電分手
白羊座最讓人語塞的閃電分手 任性衝動的白羊座，旁人根本無法瞭解他們在想什麼。在你還期待著下次約會的時候，白羊甚至會做出絕殺的分手，扭頭就走。而且或許會在轉身的一霎那，白羊的臉上還掛著剛才甜蜜相處殘留的笑容。但事實上...
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摩羯座明年愛的幸福？
NO.12摩羯座 幸福恩愛指數：★☆☆☆☆ 婚姻被一石驚起千層浪，易遭遇情感危機。不如趁危機出現之前就用心經營婚姻，將其扼殺在萌芽狀態。
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獅子座明年愛的幸福？
NO.11獅子座 幸福恩愛指數：★☆☆☆☆ 真的感覺整個世界觀都要崩塌了！婚姻完全超出你的想像，給彼此多一點的空間呼吸吧！太重的佔有欲和控制欲會讓雙方都難受，難過的時候和朋友出去走走。
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白羊座明年愛的幸福？
NO.10白羊座 幸福恩愛指數：★☆☆☆☆ 白羊，你要控制住你自己！夫妻生活中要小心亂發脾氣引起對方的反感，尤其是夏季時分脾氣也會隨著氣溫上升，變得火爆。
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水瓶座明年愛的幸福？
NO.9水瓶座 幸福恩愛指數：★★☆☆☆ 瓶子忍受不了婚姻的平淡，易有精神出軌的現象發生。為了避免此種情況，不如與戀人重溫戀愛時發生的故事，再度找回激情。
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射手座明年愛的幸福？
NO.8射手座 幸福恩愛指數：★★☆☆☆ 容易因家庭瑣事而吵架，尤其是有了孩子的夫妻，在育兒教育問題上，難以達成一致。想要和諧相處，你最好能收起自己強勢的一面。
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巨蟹座明年愛的幸福？
NO.7巨蟹座 幸福恩愛指數：★★☆☆☆ 隨著夏季過去氣溫降低，婚姻的冷感度也上升，易因工作等各種原因忽略另一半。不要吝嗇把關心掛在嘴上，也不要吝嗇每天向對方說“我愛你”。
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天秤座明年愛的幸福？
NO.6天秤座 幸福恩愛指數：★★☆☆☆ 不要因為在一起久了就覺得無所謂，不把對方放在心上。再多一份的關懷和理解，都能讓愛情在婚姻中慢慢發酵，得到濃香的醇釀
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雙魚座明年愛的幸福？
NO.4雙魚座 幸福恩愛指數：★★★☆☆ 已婚者表現不夠突出，能相安無事地度過一整年。期間雖有小的爭吵，但都不值一提。想要激情與驚喜，還得自己動手創造
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天蠍座明年愛的幸福？
NO.3天蠍座 幸福恩愛指數：★★★★☆ 曾經山盟海誓的約定要去努力實踐，夫妻在一起甜蜜度立刻破表。記得在特別的紀念日為對方獻上一份特別的禮物，能讓生活變得更為有情趣。
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金牛座明年愛的幸福？
NO.2金牛座 幸福恩愛指數：★★★★☆ 適當的小情趣會是增進感情不錯的調劑，可自選角色扮演、性☆禁☆感穿著等情趣模式，唯一忌諱的是把工作帶入家庭生活。
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雙子座明年愛的幸福？
NO.1雙子座 幸福恩愛指數：★★★★★ 感受回憶的浪漫。曾經答應過戀人的承諾，現在開始實行或重複實行，都能讓彼此找回熱戀時的感覺。
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雙子座什麼時候不是人
雙子——思考起來不是人 雙子們總是對身邊陌生的事物充滿好奇心，沒有得到答案他們就會追問到底。平時心直口快的他們，說話總是不經大腦。可別看他們性格這樣，一旦他們對某個問題很感興趣，他們就會天天想著答案，甚至會死纏爛打...
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巨蟹座什麼時候不是人
巨蟹——發怒起來不是人 溫柔的巨蟹們，對人對事都是很和氣。他們喜歡大事化小，小事化無，不喜歡跟人正常。即使是受了委屈，有時候也會只是默默地難過，安安靜靜地在某個角落。但是不要以為他們就好欺負，他們發怒起來可不是人哦...
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獅子座什麼時候不是人
獅子——行動起來不是人 獅子座的人是很有能力的，他們在組織中總是擔任著領導者的重要決策。他們工作總是做好了充分的計畫，一旦他們下定決心要開始某件事的時候，為了達到完美的結局，他們會不惜一切代價，瘋狂地行動起來。
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天秤座什麼時候不是人
天秤——戀愛起來不是人 天秤座的人終生都追求著心靈的歸屬，一個永遠的避風港。他們表面看來雖溫和有人緣，跟人相處大方坦然，其實他們的掙扎是在考慮，在找有力證據支持，以求慎重;一旦他確定，就會毫不猶豫奉行到底。只不過要...
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天蠍座什麼時候不是人
天蠍——追問起來不是人 天蠍座個性強悍而不妥協，也非常好勝，這是一種自我要求的自我超越，以不斷填補內心深處的欲望。也由於如此，蠍族的人在心中總訂有一個目標，非常有毅力，以不屈不撓的鬥志和戰鬥力，深思熟慮的朝目標前進...
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射手座什麼時候不是人
射手——理性起來不是人 射手座的人崇尚自由、無拘無束及追求速度的感覺，生性樂觀、熱情，是個享樂主義派。所以是個神聖的完美主義者，有陽剛的氣息、寬大體貼的精神，重視公理與正義的伸張。他們幽默、剛直率真、對人生的看法富...
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摩羯座什麼時候不是人
摩羯——管理起來不是人 天生是領導者的摩羯們，已經習慣了掌握大權，控制大局。他們似乎天生就是一個優秀的管理者，在工作上就是一個強者。因此，一旦他們坐上了管理者的位置，他們就會把管理他人的習慣帶到生活上，一發不可收拾...
